1)  การจ้างคนงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน หรือการนำคนงานมาโดยไม่มีงาน

   - การทำงานด้วยวีซ่าท่องเที่ยว (visit หรือ tourist visa) ถือว่าผิดกฎหมาย ผู้ที่ถือวีซ่าท่องเที่ยวไม่สามารถเข้ามาหางานในยูเออี

   - คนหางานจะได้รับอนุญาตให้เริ่มทำงานได้ ก็ต่อเมือได้รับหนังสือเสนองานอย่างเป็นทางการ (official offer letter) ที่ออกให้โดยกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และส่งเสริมการจ้าง  งานสหรัฐอาหรับเอมิเรสต์ เท่านั้น

2) การปิดกิจการโดยไม่ชำระสิทธิของคนงาน

3) การมีส่วนร่วมในกิจกรรมฉ้อโกงแรงงาน รวมถึงการจ้างงานฉ้อโกงหรือปลอมแปลงการจ้างงาน

4) การจ้างงานผู้เยาว์โดยฝ่าฝืนกฎหมาย

5) การกระทำใด ๆ ที่เป็น การหลบเลี่ยงกฎหมาย หรือข้อบังคับที่ควบคุมตลาดแรงงาน รวมถึงการปลอมแปลงการจ้างงาน

 

นอกจากนี้ พระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่กำหนดให้ดำเนินคดีอาญาสำหรับการจ้างงานปลอม รวมทั้งการจ้างงานชาวยูเออีปลอมด้วย และโทษจะทวีคูณตามจำนวนคนงานที่ถูกจ้างงานแบบผิดกฏหมาย

 

ทั้งนี้ การแก้ไขพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามอย่างต่อเนื่องของรัฐบาลยูเออีในการพัฒนากฎหมายของประเทศ เพื่อให้แน่ใจว่าตลาดแรงงานมีประสิทธิภาพและมีความสามารถในการแข่งขัน สามารถกำกับดูแลความสัมพันธ์ในการจ้างงาน และกำหนดสิทธิและภาระผูกพันของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจน และเพื่อให้แน่ใจว่าลูกจ้างจะได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย

 

แหล่งข้อมูล:

 

UAE labour law changes: Hefty fines to prevent firms from hiring visit visa holders

 

 

 

การไปทำงานในยูเออีโดยถูกกฎหมาย มี 5 วิธี ได้แก่

1. บริษัทจัดหางานเอกชนจัดส่งไปทํางาน

ซึ่งขณะนี้มีบริษัทจัดหางานเอกชนของไทยที่ได้รับอนุญาตจากกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ให้จัดส่งคนงานมาทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรสต์ เพียง 4 บริษัท เท่านั้น ในตำแหน่งเกี่ยวกับงานก่อสร้าง พยาบาล ช่างในโรงงาน ฯลฯ และไม่มีบริษัทจัดหางานใดที่ได้รับอนุญาตให้จัดส่งคนหางานมาทำงานงานนวดสปา งานเกษตร งานร้านอาหาร และอื่นๆ

โดยสามารถสอบถามรายชื่อบริษัทจัดหางานไทยได้จากฝ่ายแรงงาน ประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงอาบูดาบี

2. กรมการจัดหางานจัดส่งไปทํางาน

3. คนหางานติดต่อทําสัญญาจ้างกับนายจ้างโดยตรงไม่ผ่านสายหรือนายหน้า

4. บริษัทนายจ้างในประเทศไทยส่งไปทํางาน

5. บริษัทนายจ้างในประเทศไทยส่งไปฝึกงาน

การถือวีซ่าท่องเที่ยวTouristVisaวีซ่านักเรียนStudentVisaมาลับลอบทำงานถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย จะต้องโทษหนักทั้งจำทั้งปรับ พร้อมถูกเนรเทศ และจะไม่ได้รับการคุ้มครองใดจากหน่วยงานรัฐ

ขอบคุณข้อมูลและ infographics จาก Thai Labour Office U.A.E กระทรวงแรงงาน